工作職責(zé):
執(zhí)行本崗位的工作要求,落實公司管理制度和管理辦法。
負責(zé)空缺職位招聘,考勤,制度培訓(xùn),及辦公室行政類事務(wù)
員工薪資檢核相關(guān)事宜
協(xié)助部門處理相關(guān)人資事務(wù)
等。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)等;有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;以及責(zé)任心
3.團隊協(xié)作精神佳、應(yīng)變能力強,能夠承受較大的工作壓力;
4.熟悉基本人事、行政管理流程;
5.思想正向、為人客觀,能良好處理員工關(guān)系。
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、績效獎金、通訊補助、多次晉升機會