崗位職責(zé):
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī),了解自貿(mào)港政策,為公司的戰(zhàn)略決策提供支持;
2. 制定并執(zhí)行公司各項行政管理制度,糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理,參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
崗位要求:
1. 黨員優(yōu)先,有3年或以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,熟悉自貿(mào)港的人才分類、人才引進等相關(guān)人才政策,并且能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;