職責(zé)概述：根據(jù)財(cái)務(wù)部整體工作規(guī)劃及財(cái)務(wù)管理制度，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、記錄、分析和報(bào)告，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的合理性和合規(guī)性，開展應(yīng)付事項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目編報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部年度工作目標(biāo)。

職責(zé)表述：
1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)的處理，確保賬單/單據(jù)與合同清晰、準(zhǔn)確、完整。
2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)的管理，數(shù)據(jù)、報(bào)表提交的準(zhǔn)確性及時(shí)性確保賬目相符。
3.負(fù)責(zé)檔案、資料、憑證的管理，確保完整性。
4.其它工作。

任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識、成本核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算等財(cái)務(wù)知識。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往的能力等。
4.初級/中級會(huì)計(jì)師資格均可。

福利待遇
1.在公司員工食堂就餐的，每月補(bǔ)貼200元/人。
2.滿勤獎(jiǎng)：100元/月符合公司《考勤制度管理》要求的，給予補(bǔ)貼。
3.入職即包住，住宿舍的員工給予宿舍水電補(bǔ)貼。
4.年終獎(jiǎng)；5.員工春節(jié)來返車費(fèi)補(bǔ)貼；6.帶薪年假等。