崗位職責：

一、招聘與配置：

1、 維護公司現(xiàn)有招聘渠道，及時發(fā)布及更新招聘信息，積極開拓招聘渠道、滿足公司人才需求

2、 負責招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試，完成招聘結果

3、 有效溝通并分析用人部門招聘需求，根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作

4、 建立人才庫，儲備人才資料，協(xié)助完成公司人才招聘流程和招聘系統(tǒng)優(yōu)化

5、 參與專項招聘工作，如校園招聘、人才專項招聘實施

6、 試用期員工管理、離職員工面談等

二、培訓與發(fā)展：

1、負責公司新員工入職培訓

2、負責公司線下培訓課程組織，協(xié)助用人部門提升員工素質(zhì)能力，提高員工績效

3、負責公司新年度培訓需求調(diào)研及需求分析報告，確定員工培訓需求方向

4、負責公司新年度培訓計劃的制定，確定課程方向，制定相關課程。組建內(nèi)部導師團隊， 籌集外部課程內(nèi)容

5、收集及建立公司內(nèi)部課程體系

6、跟進內(nèi)部員工線上線下培訓學習課后跟進，了解員工學習進展。做好培訓結果跟進及檔案建立

三、企業(yè)文化：

1、負責公司相關文化建設，文化氛圍打造

2、定期開展企業(yè)文化活動，以各種形式增加員工的凝聚力

3、負責公司年會組織，確保年會活動的實施

【任職要求】：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，具備統(tǒng)籌思維和強執(zhí)行力

2.熟悉各種招聘渠道，有招聘工作經(jīng)驗

3.優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)，人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力較強

4.性格開朗，積極主動，具備良好的溝通及抗壓能力，自驅(qū)力強

5熟練操作各類辦公軟件，會制作海報、圖片等者優(yōu)先

【福利】

公司繳納五險一金，提供餐補，房補，定期體檢，員工旅游，節(jié)假日員工福利等

【工作時間】

雙休（朝九晚六）