崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、錄用等相關(guān)工作。
2. 員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施。
3. 員工關(guān)系管理，處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛。
4. 考勤管理及人事檔案的維護(hù)。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。