崗位內(nèi)容：
1. 我們是執(zhí)行合伙人制度，人單合一的創(chuàng)客合伙人原則。以市場(chǎng)結(jié)果為導(dǎo)向解決問(wèn)題。有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金，按照業(yè)所屬團(tuán)隊(duì)的總業(yè)績(jī)每10萬(wàn)元提成1000元管理金。
2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的人才儲(chǔ)備計(jì)劃并執(zhí)行招聘，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。
3. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人。
4. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式。
5. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作。

任職要求：
1. 學(xué)歷不限，男女不限，有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，特別是招聘工作經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件。
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境。