崗位職責:
1. 設(shè)計和實施績效考核方案,確保公司的目標得到有效評估和監(jiān)控。
2. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程,包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
3. 確??冃Э己朔戏煞ㄒ?guī)和公司政策。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2. 有礦山或大型制造業(yè)績效崗位經(jīng)驗優(yōu)先,
3. 有組織建設(shè)崗位經(jīng)驗優(yōu)先,
4. 能夠接受駐老撾工作。