更新于 10月4日

連鎖門店店長(北京)

1.1-2萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

連鎖店
團隊管理,運營管理,門店營銷

我們?yōu)槟峁?/p>

1.薪資福利:基礎工資+員工體檢+優(yōu)秀員工旅游+社保;

2.發(fā)展空間:店長星級制、區(qū)域管理、總部崗位等發(fā)展通道;

3.帶薪培訓:店長上課崗前統(tǒng)一培訓。

任職要求:

1.大專(含大專)以上學歷,年齡在28-35周歲,形象氣質佳;

2.具有2年以上服務行業(yè)管理經驗,連鎖品牌管理經驗者優(yōu)先;

3.具備良好的溝通能力、內外協(xié)調能力、數據分析能力以及執(zhí)行力。

基礎職責(不僅限于此):

1.團隊建設:包括招聘、培訓、考勤、晉升、淘汰、工作安排等;

2.服務管理:包括服務培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理客訴等;

3.安全管理:包括安全設施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產培訓及演習等;

4.數據管理:包括經營數據統(tǒng)計、同比環(huán)比分析、采購計劃、發(fā)票管理等;

5.公司對接:包括郵件管理、OA操作管理、技術維修、宣傳推廣對接、銷售活動對接等;

6.外部管理:負責門店各項正常運營的外聯工作;

7.銷售管理:負責協(xié)助店面銷售宣傳工作、拓展附近商圈潛在客戶、調查周圍競品會、拉升店面會員注冊量、提升店面銷售指標。

工 作 地 點: 唱吧麥頌KTV分店

店面分配原則: 個人意愿城市→周邊城市→本省→臨近省份


職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、房補、餐補、加班補助、定期體檢

工作地點

金域國際中心B座20層

職位發(fā)布者

戴雪姣/招聘

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公司Logo唱吧麥頌
唱吧麥頌---年輕人音樂聚會連鎖品牌,成立于2014年5月26日,由年輕的實體連鎖品牌“麥頌KTV”與領先的移動社交軟件“唱吧APP”強強聯合后創(chuàng)建的全新娛樂品牌。唱吧麥頌在唱吧APP4.8億激活設備的龐大基礎上,共享2億熱愛K歌的注冊用戶,不僅順利實現了線上到線下的消費倒流,更是O2O模式下,與唱吧線上線下“用戶互通、數據互通、玩法互通、品牌互通”的一種創(chuàng)新顛覆。唱吧麥頌擁有先進專業(yè)的連鎖管理團隊和ERP連鎖管理系統(tǒng),堅持音樂硬件的高品質,同時在產品設計、音樂互動玩法、場景設計等不斷進行技術創(chuàng)新和變革,唱吧麥頌開創(chuàng)了KTV多種新玩法,將手機音樂娛樂與線下KTV實體店有機結合,以年輕的創(chuàng)造力,打破傳統(tǒng)壁壘提升娛樂體驗,倡導與踐行“無界娛樂”,主打“近場社交”的娛樂場景與產品,堅持“以用戶為核心”的發(fā)展理念,不斷開創(chuàng)藍海娛樂的新產品、新玩法、新模式,讓年輕人娛樂生活方式更時尚,更真實,更有趣,無論在外在形態(tài)上和內在玩法上突破了人們對傳統(tǒng)KTV的認知,引領了主流文化娛樂的消費升級。唱吧麥頌在其獨創(chuàng)的“小快靈”規(guī)模化經營模式下,遍布全國,截至2018年6月,唱吧麥頌KTV全國門店數量已經超過400家,覆蓋全國26個省份及直轄市,遍布64個城市。在連鎖數量規(guī)模上,唱吧麥頌KTV已當之無愧的成為全國KTV連鎖品牌的領導企業(yè),并保持著持續(xù)增速的良好發(fā)展態(tài)勢,發(fā)揮著良好的經濟效益和社會效益,成為各地方文化娛樂產業(yè)轉型升級的示范單位。
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