我們?yōu)槟峁?/p>
1.薪資福利:基礎工資+員工體檢+優(yōu)秀員工旅游+社保;
2.發(fā)展空間:店長星級制、區(qū)域管理、總部崗位等發(fā)展通道;
3.帶薪培訓:店長上課崗前統(tǒng)一培訓。
任職要求:
1.大專(含大專)以上學歷,年齡在28-35周歲,形象氣質佳;
2.具有2年以上服務行業(yè)管理經驗,連鎖品牌管理經驗者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通能力、內外協(xié)調能力、數據分析能力以及執(zhí)行力。
基礎職責(不僅限于此):
1.團隊建設:包括招聘、培訓、考勤、晉升、淘汰、工作安排等;
2.服務管理:包括服務培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理客訴等;
3.安全管理:包括安全設施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產培訓及演習等;
4.數據管理:包括經營數據統(tǒng)計、同比環(huán)比分析、采購計劃、發(fā)票管理等;
5.公司對接:包括郵件管理、OA操作管理、技術維修、宣傳推廣對接、銷售活動對接等;
6.外部管理:負責門店各項正常運營的外聯工作;
7.銷售管理:負責協(xié)助店面銷售宣傳工作、拓展附近商圈潛在客戶、調查周圍競品會、拉升店面會員注冊量、提升店面銷售指標。
工 作 地 點: 唱吧麥頌KTV分店
店面分配原則: 個人意愿城市→周邊城市→本省→臨近省份
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