工作內(nèi)容:
1.起草公司人事管理制度,公司人事管理權(quán)限與工作流程,經(jīng)公司核定后組織、協(xié)2.調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)
3.負(fù)責(zé)參與公司、部門組織的會(huì)議和各類培訓(xùn),
4.招聘平臺(tái)維護(hù)、崗位發(fā)布、按各部門提報(bào)的崗位需求開展簡(jiǎn)歷篩選、安排面試等招聘工作
5.考勤制度的制定、管理、匯總確認(rèn)工作
6.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理
7.績(jī)效考核管理及每月績(jī)效核算
8.每月公司、項(xiàng)目工人工資核算,申報(bào)、發(fā)放工作
9.每月的社?;鶖?shù)申報(bào)、核定、繳納工作
10.按需求購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)、出險(xiǎn)報(bào)案等工作的跟進(jìn)及操作
11.油卡登記、開票等管理工作
12.各類農(nóng)民工工資專戶工資核算及提報(bào)
招聘要求:
u 年齡:25-45
u 性別:男女不限
u 籍貫:不限
u 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
u 婚姻狀況:不限
u 經(jīng)驗(yàn)要求:3年人力工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上電力行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)
u 知識(shí)要求:了解《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊知識(shí),熟悉人事管理知識(shí)
u 能力要求:熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力招聘能力、培訓(xùn)能力、文案寫作能力
其他要求:具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 、保密意識(shí)強(qiáng)
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