更新于 3月10日

薪酬績效總監(jiān)(跨境電商方向)

2-4萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效方案薪酬績效體系搭建

崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略薪酬體系構(gòu)建,主導(dǎo)跨境電商多業(yè)務(wù)線,薪酬策略設(shè)計,建立市場對標(biāo)機制,設(shè)計差異化薪酬模型。

2、全鏈路績效管理,構(gòu)建(升級) 現(xiàn)有績效體系,實現(xiàn)多業(yè)務(wù)線精準(zhǔn)考核,設(shè)計管理層績效評估體系。

3、負責(zé)搭建人力數(shù)據(jù)體系搭建,如搭建人力成本預(yù)算、薪酬績效數(shù)據(jù)等,定期輸出行業(yè)薪酬報告。

4、主導(dǎo)效能提升:依據(jù)人力分析數(shù)據(jù)、薪酬績效考核結(jié)果,評估公司整體效能,提出優(yōu)化建議,提升人效。

5、其他人力資源專項項目推動,如勝任力測評、員工發(fā)展通道等

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上,人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)2、3年以上獨立薪酬績效管理經(jīng)驗,有跨境電商、互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)經(jīng)驗

3、有獨立設(shè)計并落地薪酬績效方案、主導(dǎo)多業(yè)務(wù)線薪酬績效改革成功案例

4、熟悉薪酬調(diào)研方法、績效工具(KPI、OKR等)及數(shù)據(jù)分析;熟悉人力成本預(yù)算與管控

工作地點

河南省鄭州市管城回族區(qū)鄭汴路88號附209號2313

職位發(fā)布者

孫飛/經(jīng)理

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鄭州倫邁電子商務(wù)有限公司是一家以跨境電商運營為主業(yè),旨在整合優(yōu)秀供應(yīng)鏈,持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,不斷改善用戶生活品質(zhì)的民營企業(yè)。>;公司成立以來,由2018年組建之初的3人團隊,發(fā)展到2019年的10人團隊,再到2020年40人團隊,目前團隊規(guī)模已經(jīng)達到80人,呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢頭,2021年全體倫邁人懷著崇高的理想,向著更高的目標(biāo)繼續(xù)奮斗!2020年11月,公司深入挖掘了企業(yè)基因,編寫了企業(yè)文化:愿景:研發(fā)一流產(chǎn)品,塑造公認品牌持續(xù)加大研發(fā)投入,打造一流產(chǎn)品,不斷關(guān)注服務(wù)品質(zhì),提升用戶體驗,為實現(xiàn)用戶價值最大化而奮斗。使命:滿足用戶,成就員工,回報股東用戶滿意是企業(yè)活著的唯一理由;員工強,則企業(yè)強;沒有股東就沒有企業(yè)。核心價值觀:利他共贏、尊重規(guī)律、追求卓越。利他共贏:就是分享,協(xié)同,換位思考、取長補短,共同發(fā)展。尊重規(guī)律:就是實事求是,一切從實際出發(fā)。追求卓越:就是進取,創(chuàng)新,不斷突破,永無止境。服務(wù)理念:用戶至上一切為了滿足用戶的正當(dāng)需求。至此,公司踏上了發(fā)展的快車道!歡迎您加入鄭州倫邁電子商務(wù)有限公司(以下簡稱倫邁)大家庭,愿倫邁的工作成為您事業(yè)的新起點。
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