本崗位是為下屬貴州大秦腫瘤醫(yī)院招聘,不接受勿投!
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研、經(jīng)營(yíng)決策.
1.帶領(lǐng)醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)確定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、制定和實(shí)施相關(guān)政策,并組建高效的管理團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作,確保醫(yī)院各項(xiàng)工作有效順利地進(jìn)行。
2.確定醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)方向:根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、患者需求等因素,確定醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)方向。同時(shí),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)方向,以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。
3.管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)和資金:負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析等。同時(shí),還需要管理醫(yī)院的資金,確保醫(yī)院的資金運(yùn)作穩(wěn)定,并合理運(yùn)用資金進(jìn)行投資和項(xiàng)目推進(jìn)。
4.維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象:代表醫(yī)院與外界進(jìn)行溝通和交流,維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。同時(shí),需要積極與政府、社會(huì)各界等相關(guān)方進(jìn)行合作,推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和與外界的良好關(guān)系。
5.管理醫(yī)院的人力資源:制定和實(shí)施人力資源管理政策,確保醫(yī)院人力資源的合理配置和有效利用。同時(shí),負(fù)責(zé)醫(yī)院的員工培訓(xùn)發(fā)展工作,提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
6.保障醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平:制定和執(zhí)行醫(yī)院的質(zhì)量管理體系,確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和患者的期望。同時(shí),需要通過(guò)不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平。
7.推動(dòng)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作:積極推動(dòng)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作,提升醫(yī)院的學(xué)科實(shí)力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)。需要加強(qiáng)與高校和科研機(jī)構(gòu)的合作,開(kāi)展科研項(xiàng)目,培養(yǎng)和引進(jìn)醫(yī)療人才。
8.關(guān)注醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任:關(guān)注醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任,積極開(kāi)展公益活動(dòng),給予貧困患者相應(yīng)的幫助和支持。同時(shí),應(yīng)積極參與和推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,為社會(huì)健康事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥、醫(yī)院管理制度和相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具有扎實(shí)的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具備優(yōu)秀的人際交往技巧。
4. 具有良好的財(cái)務(wù)管理能力和商業(yè)敏感度,有豐富的資本運(yùn)作和財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備較強(qiáng)的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力和獨(dú)立決策能力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境下應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。
6. 具有較高的職業(yè)氣質(zhì)和形象,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,能夠代表公司執(zhí)行對(duì)外公務(wù),或參加相關(guān)會(huì)議。