1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制招聘計(jì)劃;
2、根據(jù)用人部門要求,制定更新崗位說明書;
3、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)招聘渠道;
4、 規(guī)范及完善招聘流程,完成人員招聘、甄選、測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查等工作;
5、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)工作。
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