崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)旗下醫(yī)院人力資源管理工作

1、 擬定醫(yī)院人力資源管理相關(guān)制度并執(zhí)行。

2、 負(fù)責(zé)醫(yī)院人才招聘，擬定各崗位說明書，根據(jù)醫(yī)院各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃并組織招聘，完成人員配備。

3、 建立醫(yī)院人才評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制并執(zhí)行。

4、 制定并實(shí)施薪酬、福利、績(jī)效管理方案并執(zhí)行。

5、 制定并實(shí)施人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，做好人力資源開發(fā)與儲(chǔ)備。

6、 人事基礎(chǔ)流程管理如員工入職、離職、員工檔案管理等。

7、 公司企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系管理。

8、 根據(jù)公司需要完成其他指定工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。