崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并實施非標自動化設(shè)備領(lǐng)域的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)方向；負責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料的預(yù)研和導(dǎo)入，推動公司技術(shù)迭代與產(chǎn)品創(chuàng)新
2. 研發(fā)項目管理
主導(dǎo)非標自動化設(shè)備的研發(fā)設(shè)計，確保項目按時、高質(zhì)量交付；統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，優(yōu)化研發(fā)流程，提升團隊效率和項目成功率
3. 團隊建設(shè)與管理
組建并培養(yǎng)高水平的研發(fā)團隊，制定技術(shù)人才培養(yǎng)計劃，提升團隊技術(shù)能力和創(chuàng)新能力；負責(zé)研發(fā)團隊的績效考核與激勵，營造高效、協(xié)作的技術(shù)研發(fā)氛圍
4. 技術(shù)難題攻關(guān)
主導(dǎo)解決項目開發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)難題，提供技術(shù)決策支持；推動標準化設(shè)計模塊開發(fā)，降低非標設(shè)備開發(fā)成本與周期
5. 行業(yè)洞察與合作
跟蹤全球非標自動化行業(yè)技術(shù)趨勢，分析競爭對手動態(tài)，為公司技術(shù)布局提供決策依據(jù)。推動產(chǎn)學(xué)研合作，對接高校、科研機構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈資源，提升公司技術(shù)壁壘
6.質(zhì)量與成本控制
主導(dǎo)研發(fā)階段的質(zhì)量管控體系搭建，確保設(shè)計方案可制造性、可靠性和成本可控性。協(xié)同供應(yīng)鏈團隊，優(yōu)化核心零部件選型與供應(yīng)商技術(shù)協(xié)同
7. 知識產(chǎn)權(quán)管理
負責(zé)公司技術(shù)專利的規(guī)劃、申請與維護，構(gòu)建核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護體系

任職要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，機械設(shè)計及自動化、電氣工程、控制工程、機器人等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。10年以上非標自動化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有大型復(fù)雜項目成功案例優(yōu)先
2. 精通非標自動化設(shè)備開發(fā)全流程，熟悉機械設(shè)計、電氣控制（PLC/運動控制）、機器視覺、工業(yè)軟件（如MES）等技術(shù)領(lǐng)域；具備多學(xué)科技術(shù)整合能力，對工業(yè)機器人、AI算法應(yīng)用、數(shù)字化工廠等前沿技術(shù)有深刻理解
3. 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵技術(shù)團隊并推動跨部門協(xié)作
4.深耕非標自動化行業(yè)，有海外技術(shù)合作或國際化項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 強烈的創(chuàng)新意識、商業(yè)敏銳度和結(jié)果導(dǎo)向思維;優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及復(fù)雜問題解決能力; 英語流利，能主導(dǎo)國際技術(shù)交流

備注：本職位需定期向CEO匯報，并參與公司戰(zhàn)略決策，公司會對候選人背景及項目經(jīng)驗將進行嚴格背調(diào)