職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大客戶銷售的開發(fā)和目標(biāo)制定，并保障銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)建設(shè)符合公司市場(chǎng)戰(zhàn)略需求的大客戶，以推動(dòng)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展；

3、督促、檢查+幫助大客戶市場(chǎng)運(yùn)作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出有效解決方案；

4、負(fù)責(zé)大客戶競(jìng)品動(dòng)態(tài)調(diào)研與分析，并及時(shí)匯報(bào)合理化建議；



任職資格

1、心態(tài)陽(yáng)光+積極，抗壓能力強(qiáng)，處事成熟穩(wěn)重；

2、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力，業(yè)務(wù)開拓能力，以及經(jīng)銷商代理商+分銷商賦能能力；

3、對(duì)終端門店的市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)體系有一定的認(rèn)知。


薪酬體系

1、薪酬福利：，基本工資+月度提成+招商獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)；

2、購(gòu)買社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)；

3、帶薪假期：年假+婚假+病假+產(chǎn)假等各類合法合規(guī)的帶薪休假；

4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：針對(duì)性的內(nèi)部培訓(xùn)課程（營(yíng)銷類，技能類產(chǎn)品類，管理類）不斷提升員工的綜合能力；

5、晉升渠道：能者居上，公司內(nèi)部有完善和透明的精神渠道，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)自我實(shí)現(xiàn)。