1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和運行情況,制定出相應(yīng)的人力資源管理工作目標(biāo)及實施細則,保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供充足的人力資源。
2、負(fù)責(zé)公司的行政接待、會議籌備工作(包括議題擬定、材料組織、會議記錄、會議紀(jì)要等)及會后督查工作。
3、參與公司的各項規(guī)章制度、程序、規(guī)范的制定,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)按公司程序處理好各部門之間的爭議和分歧的協(xié)調(diào)處理,協(xié)調(diào)無效時報總經(jīng)理裁決。
5、組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動,為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
專業(yè):人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè);黨員優(yōu)先
工作經(jīng)驗:5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)歷
學(xué)歷:大專及以上
基本技能:
1、熟練運用電腦,使用office辦公軟件;
2、良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強;
3、熟悉企業(yè)文件管理及公司行政、后勤管理、人力資源管理;
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