職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化
崗位內容：
1.、提供企業(yè)人力資源全方位服務，包括員工績效評估、薪酬研究、職業(yè)規(guī)劃等方面的建議和方案。
2.、協(xié)助企業(yè)實施人事制度，并提供法律法規(guī)以及行業(yè)最佳實踐方面的建議。
任職要求：
1、本科以上學歷，10年以上全面人力資源管理經歷，具有同等崗位任職經歷4年以上；
1.、提供企業(yè)人力資源全方位服務，包括員工績效評估、薪酬研究、職業(yè)規(guī)劃等方面的建議和方案。
2.、協(xié)助企業(yè)實施人事制度，并提供法律法規(guī)以及行業(yè)最佳實踐方面的建議。
任職要求：
1、本科以上學歷，10年以上全面人力資源管理經歷，具有同等崗位任職經歷4年以上；
2、具有中型銷售型團隊全面人力資源管理經歷，人力資源管理基礎扎實，在人才發(fā)展、組織績效方面具有豐富的經驗；
3、 具備優(yōu)秀的溝通技能和團隊協(xié)作精神。
3、 具備優(yōu)秀的溝通技能和團隊協(xié)作精神。
工作地點
經開區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
- 公司人數: 20人以下
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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安徽領格企業(yè)管理咨詢有限公司注冊資本500萬元，致力于為地產行業(yè)、商貿零售連鎖行業(yè)以及電子商務領域的企業(yè)提供企業(yè)培訓，人員招聘以及獵聘人才等管理咨詢服務
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