一、任職要求:
1.27-35歲,男女不限,具有3年以上的市政給排水設(shè)計工作經(jīng)驗,同時也熟悉建筑給排水。有大型項目或綜合型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。本科以上學歷。
2.熟練運用給排水相關(guān)專業(yè)軟件,熟悉各類給排水設(shè)計規(guī)范。
3.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、責任心和事業(yè)心,能承受較強的工作壓力。
4.能夠適應(yīng)短期出差。
二、崗位職責:
1.負責市政給排水專業(yè)的設(shè)計工作,包括道路、水環(huán)境治理工程、農(nóng)村污水處理工程、水廠等市政項目的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計。具備相關(guān)的消防設(shè)計技能。
三、薪酬福利:
1.工資:面議(基礎(chǔ)工資+績效工資+產(chǎn)值績效工資);
2.活動:
2.1.每年開展三會一活動(公司內(nèi)部月會,季度會議及各類文藝活動,運動會、朗誦比賽、年會等)
2.2.每季度進行團建活動,每年3次;
2.3.每年組織內(nèi)外部學習及專業(yè)培訓(xùn),提升個人能力。
3.福利:
3.1.公司購買五險一金;
3.2.員工享受分公司期權(quán)股,優(yōu)秀者可成為總公司股東享受年終分紅;
3.3.包中午工作餐,出差有出差補助;
3.4.每年享有交通補貼、節(jié)日禮品福利,年終獎金等。
3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
3.6.員工享有婚假,產(chǎn)假,哺乳假、病假,考試假,喪假,探親假等福利。
4.成長:
4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計劃,可以針對性培訓(xùn),提升人才個人綜合能力;
4.2.打造操盤手,成就個人,成就團隊,成就公司。
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