更新于 12月3日

人事專員

面議
  • 天津寧河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

培訓(xùn)績效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘人事信息系統(tǒng)管理

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;


2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;


3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;


4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;


5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)


6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排;



職位福利:五險一金、包吃、通訊補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼

工作地點

天津康農(nóng)食品有限公司

職位發(fā)布者

吳紅喜/管理部經(jīng)理

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公司Logo天津康農(nóng)食品集團(tuán)有限公司
您一生集團(tuán)是臺灣獨資企業(yè),分設(shè)天津康農(nóng)食品有限公司、天津康富有機(jī)食品研發(fā)有限公司、康媽媽(天津)商貿(mào)有限公司、鮮來巧(天津)餐飲有限公司、北京康農(nóng)信息資詢有限公司。注冊資金660萬美元,資產(chǎn)總額9500萬人民幣,共計385名員工,其中管理人員30名,技術(shù)人員26名。集團(tuán)建農(nóng)副產(chǎn)品加工廠和中央廚房及與之配套的儲存總量為5000噸的冷庫、保鮮庫。引進(jìn)了加工、保鮮、熱制等先進(jìn)設(shè)備和工藝流程,年均加工凈菜、半成品菜約20000噸。于本市開發(fā)區(qū)、市內(nèi)六區(qū)設(shè)立共計41個“鮮來巧”和“康媽媽”社區(qū)服務(wù)經(jīng)營店面及北京市8個便利店。企業(yè)自1997年成立,確定了以農(nóng)為本、社區(qū)服務(wù)的經(jīng)營策略。通過深耕“三農(nóng)”實施基地+農(nóng)戶的訂單種植、養(yǎng)殖促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營;建立農(nóng)副產(chǎn)品深加工基地和建立中央廚房,采用工廠化生產(chǎn)、機(jī)械化加工、標(biāo)準(zhǔn)化半成品制程、規(guī)范化保鮮配送的鏈?zhǔn)竭\作形成產(chǎn)業(yè)支撐;將現(xiàn)代化的餐飲經(jīng)營理念與先進(jìn)的電氣化廚房設(shè)備相結(jié)合,開辦“康媽媽”“鮮來巧”中國餐飲連鎖經(jīng)營社區(qū)和廚房物流配送,發(fā)展末端消費市場。實現(xiàn)了以農(nóng)副產(chǎn)品為平臺,帶動農(nóng)戶增收,以深加工基地和以中央廚房標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)為樞紐和以社區(qū)商業(yè)服務(wù)為市場的產(chǎn)、加、銷一體化經(jīng)營。企業(yè)積極探索傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)之變革,2009年啟動植物工廠化有機(jī)設(shè)施農(nóng)業(yè)項目,為“三農(nóng)”建設(shè)和城鎮(zhèn)居民服務(wù)構(gòu)建直接的市場通路,全面實現(xiàn)企業(yè)工農(nóng)貿(mào)一條龍服務(wù)的既定目標(biāo)。企業(yè)自2002年以來被評為天津市人民政府首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營市級重點龍頭企業(yè)、天津市商務(wù)委認(rèn)定的商業(yè)網(wǎng)點進(jìn)社區(qū)龍頭企業(yè)、中國社工協(xié)會評選的全國社區(qū)服務(wù)先進(jìn)企業(yè)、國家商務(wù)部評選早餐工程全國試點企業(yè)。您一生集團(tuán)將本著誠信、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、服務(wù)的經(jīng)營理念,以服務(wù)的運營方式推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,把企業(yè)做大做強(qiáng)。
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