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400-885-9898

更新于 2月22日

2-2.5萬

職位描述

工作職責：

（1）負責整車相關的用戶研究工作，在產(chǎn)品研發(fā)的各階段進行調研支持，挖掘用戶需求和產(chǎn)品使用習慣，包括但不限于行業(yè)/競品研究、大數(shù)據(jù)分析洞察、需求分析、可用性測試、汽車人因研究等相關的研究。

（2）搭建基于整車的全流程體驗設計管理體系，包括體驗評價指標體系、體驗管理機制等，打造科學有效的工作標準和流程。

（3）獨立完成用研全流程工作，包括需求分析、方案設計、研究執(zhí)行、報告撰寫，將研究成果轉化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，并跟進成果的落地轉化。

（4）搭建并運行人因/用戶研究實驗室，建設并完善全套體驗研究軟、硬件工具庫。

任職資格

（1）心理學、社會學、統(tǒng)計學、人機交互、人因工程、工業(yè)設計等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

（2）具備8年以上用戶研究/人因研究相關工作經(jīng)驗，有汽車領域、智能硬件領域研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）掌握定性、定量研究方法，熟練掌握深訪、座談會、統(tǒng)計分析的技能，熟練使用excel、spss等基礎數(shù)據(jù)分析工具。

（4）能獨立跟進用研全流程工作，撰寫高質量的調研報告。

（5）溝通能力強，善于與不同業(yè)務、職能的角色溝通協(xié)同，有效推進研究結果落地。（6）具有人因研究/人機交互研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

賽力斯(五云總部)

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。