崗位職責(zé)：

1、店鋪團隊管理：管控/輔導(dǎo)團隊成員，開展?fàn)I銷體驗工作，通過績效管理、賦能培訓(xùn)、機制優(yōu)化等方式營造積極向上的工作氛圍，提升團隊士氣；

2、業(yè)績達(dá)成：對門店的整體工作任務(wù)負(fù)責(zé)，根據(jù)營銷策略和整體目標(biāo)，通過目標(biāo)分解、流程管控、客源開拓、團隊激勵等方法確保業(yè)績達(dá)成；

3、運營管理：負(fù)責(zé)門店運營工作，包含車輛展示，人員管理，流程管控等；主導(dǎo)門店團隊搭建及日常管理，對門店人員的管理、培訓(xùn)、發(fā)展負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)門店財產(chǎn)安全、消防安全，輿論風(fēng)險等預(yù)控。

5、跨部門合作：支持公司新店初期運營，確保公司文化和價值觀在新團隊的貫徹傳承。

崗位要求：

【教育背景】

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；

【經(jīng)驗】

1、六年以上一線業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗；

2、新能源汽車或其他高端汽車品牌優(yōu)先；

3、過去運營管理中工作職責(zé)融合管理、運營、培訓(xùn)等多種職能角色；

【能力】

1、精通零售運營模式，熟練掌握門店運營管理、產(chǎn)品、競品等多方面知識；

2、有強烈的成就導(dǎo)向，對待工作有持續(xù)的熱情和信心，并能激勵團隊目標(biāo)達(dá)成；

3、積極應(yīng)對壓力，可以適應(yīng)長期在高業(yè)務(wù)目標(biāo)的環(huán)境中發(fā)展；

4、有極強的學(xué)習(xí)能力和市場洞察能力，對于銷售數(shù)據(jù)、市場、客戶有高度的敏感性；