職位描述

崗位職責(zé)：
1、承接公司人才需求，基于業(yè)務(wù)和人才規(guī)劃，制定招聘方案并確保招聘計劃有效實施；
2、全面參與并跟進招聘的全流程，對候選人進行溝通和管理；
3、與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，充分理解業(yè)務(wù)需求，提供招聘相關(guān)的解決方案；
4、支撐員工培訓(xùn)，維護員工關(guān)系，完善人力資源相關(guān)體系。

崗位要求：
1、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有圈子資源，能快速進行圈層鎖定目標(biāo)人群；
3、溝通能力強，執(zhí)行力強，能獨立高效完成各模塊業(yè)務(wù)的人員招聘；
4、具備多模塊的人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先。