更新于 7月30日

人事行政專員

5000-10000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等;
2.制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行,包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)執(zhí)行等;
3.根據(jù)公司績效考核標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施和結(jié)果反饋;
4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利的管理和執(zhí)行,包括薪資結(jié)構(gòu)制定、績效獎金發(fā)放等;
5.處理公司的人事突發(fā)事件,包括員工解雇、合同糾紛等;
6.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和解決,包括員工溝通、員工反饋等;
7.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理。
8.負(fù)責(zé)和公司日常運(yùn)營相關(guān)的行政工作
職位要求:
1.有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2.熟悉公司人力資源管理制度,了解人力資源管理法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

工作地點(diǎn)

漕溪路250號B區(qū)7層705室

職位發(fā)布者

王小姐/hrbp經(jīng)理

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