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薪酬績效專員

4千-5千
  • 常德武陵區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工資核算薪酬核算

任職要求:

1、24歲-28歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具有2年以上零售行業(yè)或相關(guān)行業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗。

3、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解薪酬福利管理和績效考核的基本原理和方法。

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé):

1、參與制定和調(diào)整薪酬福利政策,負責(zé)員工薪酬的核算。

2、設(shè)計或優(yōu)化績效考核體系,組織并實施績效考核工作等。

3、定期進行行業(yè)薪酬水平及福利政策的調(diào)研,分析薪酬福利數(shù)據(jù),評估薪酬體系的競爭力和有效性,提出改進建議。

4、關(guān)注員工薪酬福利方面的反饋和需求,及時解答員工疑問,處理相關(guān)投訴,通過有效的溝通機制,增強員工對薪酬績效政策的認(rèn)同感和滿意度。

5、組織薪酬績效相關(guān)培訓(xùn),提升員工對薪酬績效政策的理解和認(rèn)識。

有通勤班車,包三餐,提供宿舍。

工作地點

常德國際農(nóng)產(chǎn)品交易中心水果區(qū)

職位發(fā)布者

賈女士/人資部主管

昨日活躍
立即溝通
武陵區(qū)果市多水果店
常德果市多水果連鎖超市創(chuàng)建于1995年,從事各地水果批發(fā),2011年開始拓展水果連鎖經(jīng)營,目前已成立一家大型水果批發(fā)中心,一家貿(mào)易公司,33家直營店。公司倡導(dǎo)“健康豐富的水果人生”,為廣大顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),最新鮮、最安全的食品。在發(fā)展同時,公司不忘感恩回饋社會,與常德“微善風(fēng)”結(jié)盟,每月的第1個星期天定為“微善風(fēng)愛心義賣日”。公司董事長張迪先生一直熱衷于慈善事業(yè),畢生所愿為捐助1萬名失學(xué)兒童,捐建30所希望小學(xué)。果市多人秉承“團結(jié)務(wù)實、堅苦創(chuàng)業(yè)”的精神,致力于打造“一伙人、一輩子、一件事”的團隊。員工、顧客、供應(yīng)商是企業(yè)最大的財富資源。對員工—快樂工作、快樂生活;對顧客—真誠服務(wù)、精益求精;對供應(yīng)商——穩(wěn)定回報、互惠互利。公司以“成就員工的心,永遠不變”為發(fā)展宗旨,為更多有夢想的年青人提供更好的職業(yè)發(fā)展空間。員工?組長?店長穩(wěn)步提升,更有創(chuàng)業(yè)支持計劃,實現(xiàn)你當(dāng)老板的夢想!我們是一群普通人,但我們卻在從事一項偉大的事業(yè),讓天下人享受最美好的水果!
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