一、崗位職責(zé):
1、管理部門(mén)員工及研發(fā)工作:根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,制定適合本部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法,提出本部門(mén)人員配置、并制定長(zhǎng)期繼任計(jì)劃。負(fù)責(zé)匯集各項(xiàng)目進(jìn)度表,對(duì)照項(xiàng)目了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。
2、推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)行:根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),產(chǎn)品計(jì)劃、結(jié)合銷(xiāo)售需求,合理組織制定年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3、管理新品研發(fā)過(guò)程:嚴(yán)格按研發(fā)流程組織并跟蹤、審核研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程,保證項(xiàng)目的成功率和控制研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
4、管控研發(fā)費(fèi)用:進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目人負(fù)責(zé)制,進(jìn)行單項(xiàng)管理。注重研發(fā)項(xiàng)目與當(dāng)?shù)匚锂a(chǎn)特色的結(jié)合和生產(chǎn)配方執(zhí)行的工業(yè)化成本控制相融合,注重控制研發(fā)過(guò)程的費(fèi)用和研發(fā)產(chǎn)品的BOM成本。
5、完善及改進(jìn)產(chǎn)品制作過(guò)程負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)研發(fā)產(chǎn)品大生產(chǎn)SOP的討論會(huì)簽和發(fā)布,并跟蹤實(shí)施執(zhí)行情況,根據(jù)品評(píng)和指標(biāo)檢測(cè)及設(shè)備的后續(xù)改進(jìn)等修訂SOP。
二、任職要求:
1、年齡在 50歲以?xún)?nèi),食品相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,復(fù)合調(diào)味料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 10 年以上,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 。
2、熟悉專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),具有提出關(guān)鍵技術(shù)方案,組織研究并付諸實(shí)施的能力和水平。
3、熟悉國(guó)家食品相關(guān)法律法規(guī),熟悉本行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn),能對(duì)產(chǎn)品工藝方案的評(píng)審提出獨(dú)立意見(jiàn),能結(jié)合不同的工藝技術(shù),使產(chǎn)品工藝方案科學(xué)、合理。
4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力,能組織有關(guān)工藝技術(shù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,并有獨(dú)立解決重大工藝技術(shù)問(wèn)題的能力。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,市場(chǎng)敏銳度和產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)度。
6、有統(tǒng)籌管理/跨部門(mén)協(xié)同工作能力,帶團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)新人經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇:月薪20k-30k,五險(xiǎn)一金+提成+各項(xiàng)福利。