工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品從概念到發(fā)布整個(gè)生命周期的開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施過(guò)程,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
該職位將涉及到技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)以及對(duì)于技術(shù)、產(chǎn)品及市場(chǎng)的深刻了解。
主要職責(zé):
1、新產(chǎn)品研發(fā):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)工作,包括但不限于電伴熱相關(guān)的結(jié)構(gòu)件;
2、技術(shù)研究與創(chuàng)新:負(fù)責(zé)新方向新產(chǎn)品的研究,改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能;
3、項(xiàng)目管理與實(shí)施:負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析、立項(xiàng)、工藝設(shè)計(jì)、小試、中試,試產(chǎn)跟進(jìn),并對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目定期匯報(bào)等;
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:專利檢索、撰寫、申報(bào)
5、技術(shù)分析與解決:對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的解決方案;
6、持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新:保持對(duì)新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)和研究,不斷創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
職位要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,需要具備電路設(shè)計(jì)原理知識(shí),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)與能力,3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn),具備成功研發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
3、具備基本的項(xiàng)目管理技能,懂得資源管理和成本控制。
4、對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)有深刻的分析能力,能夠快速把握產(chǎn)品發(fā)展的趨勢(shì)。
晉升空間:(目前崗位為研發(fā)負(fù)責(zé)人直接對(duì)接總經(jīng)理)
管理路徑:研發(fā)主管——研發(fā)部長(zhǎng)——技術(shù)副總
技術(shù)路徑:高級(jí)工程師——總工
福利:
孝親福利(每月直接發(fā)給父母),餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金