崗位職責(zé):
1、從事公司新材料產(chǎn)品的研究試制工作;
2、現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)工作;
3、從事公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究等工作;
4、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
6、逐步培養(yǎng)為產(chǎn)品經(jīng)理。
任職要求:
本科學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料、高分子材料、材料成型等專業(yè)
福利待遇
1、五險(xiǎn)一金、年度調(diào)薪機(jī)制、年度激勵(lì)、法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪年休假、結(jié)婚禮金、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年度體檢、學(xué)歷提升、導(dǎo)師帶徒、進(jìn)修培訓(xùn)、免費(fèi)住宿、免費(fèi)工作餐、科學(xué)健身基地、團(tuán)建活動(dòng);
2、駿馬人才補(bǔ)貼:博士10萬(wàn)元;碩士4萬(wàn)元;本科3萬(wàn)元;
購(gòu)房補(bǔ)貼:對(duì)入選“駿馬”工程的青年人才,三年內(nèi)在馬鞍山市購(gòu)買首套自住普通商品房的,分別給予博士生:30萬(wàn)元;碩士生:11萬(wàn)元; 本科生8萬(wàn)元補(bǔ)貼;
3、人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、專家?guī)?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃;
職業(yè)發(fā)展
技術(shù)通道:見(jiàn)習(xí)工程師→助理工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→副主任工程師→主任工程師→總工程師
管理通道:助理→專員→高級(jí)專員→部門主管→部門部長(zhǎng)→副總監(jiān)→總監(jiān)