崗位：催收專員
崗位要求：
1、學(xué)歷不限。
2、年齡18-35歲。
3、A類-優(yōu)先有內(nèi)催經(jīng)驗(yàn)（無重大違規(guī)）；其次后端催收經(jīng)驗(yàn)（需關(guān)注催收方式的適用性，過往質(zhì)檢問題）；
B類-電銷客服經(jīng)驗(yàn)關(guān)注抗壓性跟適應(yīng)能力；
C類-純小白關(guān)注是否口齒清晰、溝通表達(dá)能力在線、崗位接受度。
4、通勤時(shí)長(zhǎng)不超過40分鐘。
5、征信無當(dāng)前逾期，且無90天以上逾期。
崗位性質(zhì)：
1、上下班時(shí)間：早九晚六，加班一般到八點(diǎn)，12：30-13：30，18:00-18:30休息。
2、月休5天，組內(nèi)排休。
3、入職繳納五險(xiǎn)一金
4、長(zhǎng)沙：薪資無責(zé)2800，前兩月保底績(jī)效3000, top薪資25000，平均8k-9k。
5、加班到八點(diǎn)有30加班券、可點(diǎn)外賣或到店。
6、入職五天帶薪培訓(xùn)。
7、月底最后一個(gè)工作日發(fā)當(dāng)月底薪和上月績(jī)效。
催收崗位:
一：崗位職責(zé)
1、及時(shí)提醒客戶的欠款情況；
2、通過電話提醒客戶及時(shí)還款，不要逾期，M1前催小額還款成功率較高；
3、負(fù)責(zé)自己公司的催收業(yè)務(wù)，不銷售，不外出，不接第三方單子；
4、只打頁面電話，不需要任何信息修復(fù)，絕對(duì)安全、合規(guī)；
二：應(yīng)聘條件
有電話類型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，學(xué)歷不限，征信良好，有同業(yè)或電銷客服經(jīng)驗(yàn)
三：工作時(shí)間
早九晚六，中午12:30-13:45休息。月休五天，排休。
四：公司福利
1、薪資：綜合9000-25000（底薪+排名績(jī)效+獎(jiǎng)金+紅包等）長(zhǎng)沙：無責(zé)底薪2800+入職前兩月新人績(jī)效保底3000
排名前40%月入輕松過萬，top員工月薪25000；
在職員工平均薪資8000-9000，當(dāng)月月底發(fā)薪??！
2、公司福利：工作午餐、晚餐、團(tuán)建、節(jié)假日紅包、生日會(huì)、生日禮品、聚餐、團(tuán)建等；
3、培訓(xùn)：公司提供帶薪上崗培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，入職當(dāng)天與公司簽訂正式勞動(dòng)合同（甲方直簽約、非外包）；
4、節(jié)假日：享受國(guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)節(jié)日禮品福利；
5、保險(xiǎn)福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
6、帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等；
五：晉升空間
晉升清晰：專員-組長(zhǎng)-模塊負(fù)責(zé)人-主管等
公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，現(xiàn)有入職一個(gè)月專員順利晉升，公開透明的晉升制度，按能力晉升！
通用福利：1、下午茶、季度生日會(huì)、不定期團(tuán)建；
2、常規(guī)三節(jié)禮品、開年紅包；