1、負(fù)責(zé)做好項目勞務(wù)用工準(zhǔn)入審查和勞動用工登記工作，并對人員進(jìn)場、退場、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓(xùn)、復(fù)審進(jìn)行動態(tài)管理，按月報備公司審查；
2、負(fù)責(zé)項目部勞動合同管理工作，對勞務(wù)工人勞動合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；
3、負(fù)責(zé)收集和管理項目部員工、勞務(wù)工人的考勤、請假等具體工作，根據(jù)公司制定的勞務(wù)用工管理方案，負(fù)責(zé)在項目部貫徹、落實；
4、負(fù)責(zé)建立項目部勞動用工、工資發(fā)放臺賬，及時、準(zhǔn)確的編制、報送公司要求的勞動工資等方面的統(tǒng)計報表；
5、負(fù)責(zé)項目部勞動用工的信息化管理工作，及時更新相關(guān)內(nèi)容。