1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施和管理公司人才儲(chǔ)備資料庫,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)并進(jìn)行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)新員工入職制度培訓(xùn)、引導(dǎo)等相關(guān)工作;
3、員工關(guān)系管理;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃及相關(guān)的流程。
任職要求:
1、熟悉人力資源工作六大模塊
2、有相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)、工作耐心,有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力