崗位職責(zé)：

行政方面：

1、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理規(guī)定，做好檔案管理；公司各類(lèi)證件辦理及年檢，及行政檔案管理；
2、辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、出入庫(kù)管理、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等工作；
3、會(huì)議室的使用管理工作，以及各類(lèi)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成政府和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的接待工作及其他相關(guān)事宜。

人事方面：
1、人員的招聘及人事檔案管理等；
2、人員異動(dòng)管理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等；
3、培訓(xùn)管理：組織安排新員工及其它部門(mén)培訓(xùn)；
4、員工關(guān)系：組織安排員工團(tuán)建活動(dòng)等；
5、薪酬：負(fù)責(zé)審核員工的考勤、加班、請(qǐng)休假、工資核算等；

任職要求：
1、熟練操作辦公軟件，優(yōu)秀的書(shū)面文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的邏輯思維分析能力；
3、創(chuàng)新意識(shí)和高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的適應(yīng)能力，具有一定的承受工作壓力的能力；
3、較強(qiáng)的分析解決能力和應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力 。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工餐廳、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利