更新于 11月8日

人事行政主管(包吃?。?!---->

8000-12000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理主管培訓考核薪酬福利助理人力資源管理師中級人力資源管理師

晉升空間:人力行政經(jīng)理


在部門負責人領導下負責開展公司各項人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等方面,確保公司的人力資源政策符合公司需要。

崗位職責:

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

2、編寫年度招聘計劃,人才引進方案,招聘預算并實施招聘任務;

3、編制公司各部門的人員配置,組織并配合各部門制定各崗位說明書;

4、根據(jù)公司年度考核計劃,負責員工績效考核工作的組織和推進,對考核效果進行反饋、溝通,指導培訓各部門制訂內(nèi)部的績效考核量化指標,并監(jiān)督檢查各級考核工作流程;

5、負責員工日常薪酬管理;

6、員工入、離職的流程辦理、面談及引導,配合用人部門跟進在職員工的管理,負責各項勞動事務處理;

7、負責宣傳企業(yè)文化,提升公司內(nèi)外部形象;

8、各類人事報表的統(tǒng)計、分析;

9、協(xié)助公司行政方面重大活動的組織籌備工作;

10、領導交代的其它工作。

任職資格:

1、30-40歲,本科學歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先

2、具有3年以上房地產(chǎn)甲、乙方或5年以上科技公司人力資源主管工作經(jīng)驗,精通人力資源2個以上模塊(招聘、績效等),掌握多種績效評價方法

3、熟悉國家法律法規(guī)和人力資源政策,房地產(chǎn)建筑施工企業(yè)人力資源管理模式

4、具有較強的表達、人際交往、應變、溝通和解決問題的能力,有親和力、較強的責任感與敬業(yè)精神。

5、良好的文字表達、數(shù)據(jù)分析能力,精通EXCEL表格處理,能夠?qū)θ肆Y源數(shù)據(jù)進行分析和挖掘。

工作地點

深圳市鑫錫投資發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

歐女士/招聘官

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公司Logo深圳市鑫錫建筑有限公司
深圳市鑫錫建筑有限公司,公司成立于2016年,公司總部位于深圳市寶安區(qū)福海街道橋頭社區(qū)華麗園區(qū)B2棟2樓203、204。公司營業(yè)范圍專業(yè)承接:建筑工程、市政工程、建筑裝修裝飾工程、水電暖工程的設計與咨詢;建筑材料、裝飾材料、勞保用品、消防器材、鋼材、建筑工程、市政工程、建筑裝修裝飾工程、水電暖工程的施工。公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了多項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、工程改造及鋼結(jié)構工程,取得了很好的信譽,積累了豐富的施工經(jīng)驗,掌握了各種新型施工技術。多年來,鑫錫建筑有限公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團結(jié)、奉獻”。
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