崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行公司的人事規(guī)章制度,確保制度的貫徹和執(zhí)行;
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3.辦理社會保險及商業(yè)保險,跟蹤員工參保情況并及時處理異常;
4.建立并管理員工人事檔案,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性;
5.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程的執(zhí)行;
5.完成上級安排的其他設(shè)計工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。