崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展,制定年度、季度、月度生產(chǎn)事業(yè)部人員招聘計(jì)劃;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,可通過(guò)勞務(wù)派遣等多種渠道知道人事專(zhuān)員及時(shí)補(bǔ)充總集團(tuán)對(duì)生產(chǎn)員工的需求;
3、能夠指導(dǎo)人事專(zhuān)員及時(shí)滿足生產(chǎn)事業(yè)部不同崗位人員招聘需求;
4、能夠進(jìn)步優(yōu)化生產(chǎn)事業(yè)部招聘流程,提高招聘效率;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、在大型生產(chǎn)型企業(yè)待過(guò),有基層員工招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有勞務(wù)派遣公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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