崗位職責:
1、熟悉各種招聘渠道,根據公司用人需求運用各種招聘渠道協(xié)助完成招聘工作;
2、根據績效考核方案完成每月績效考核統(tǒng)計及分數核算工作;
3、及時完成工傷資料申報工作;
7、完成領導安排的部分行政工作及其他工作。
任職要求:
1、20-35周歲,??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2、一年以上人事相關工作經驗,制造行業(yè)背景優(yōu)先、會駕駛優(yōu)先;
3、具有良好的溝通及協(xié)調能力、學習能力強、執(zhí)行能力強。
職位福利:五險、包吃、包住、帶薪年假、定期團建、優(yōu)秀員工獎金。