崗位職責(zé)：

1. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)公司核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。

3. 技術(shù)規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 技術(shù)攻關(guān)：解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保技術(shù)方案的可行性與先進(jìn)性。

5. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作，確保研發(fā)工作與業(yè)務(wù)需求高度匹配，推動(dòng)產(chǎn)品快速迭代。

6. 技術(shù)文檔管理：負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)文檔編寫與維護(hù)，確保技術(shù)文檔的完整性與可追溯性。

7. 技術(shù)趨勢(shì)跟蹤：關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)引入新技術(shù)、新工具，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與研發(fā)效率。

任職要求：

1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)電工程。電子信息等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有硬件或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。

3. 技術(shù)能力：- 具備較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。

4. 管理能力：

- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

- 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程，能夠合理安排資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。

5.溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)高效合作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

6. 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際工作中。

加分項(xiàng)：

- 有知名科技公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

- 有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成從0到1產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

- 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有技術(shù)專利或開(kāi)源項(xiàng)目貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

薪資福利：

薪資范圍：面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資）。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。

職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，參與公司核心項(xiàng)目，與行業(yè)頂尖人才共事。