主要職責如下:
人才發(fā)展模塊:協(xié)助總監(jiān)完成關(guān)鍵崗位的人才發(fā)展工作,如在勝任力模型搭建、任職資格體系搭建、繼任者計劃等工作,包括但不限于以下工作:
1、完成集團人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相應(yīng)體系的人才發(fā)展規(guī)劃方案、建立有效的人才發(fā)展項目
2、基于人才發(fā)展規(guī)劃,構(gòu)建人才測評中心,維護公司核心人才庫。
任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷,管理類專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、善于獨立思考,對新鮮事務(wù)有一定的好奇心,對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力;
3、具備較強的專業(yè)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維和獨立邏輯思考能力,有較強的自審能力和責任心,抗壓性強;
4、具備一定的業(yè)務(wù)視角和客戶產(chǎn)品意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利
職位亮點:平臺綜合發(fā)展?jié)摿?br>