更新于 3月6日

市場(chǎng)洞察專員

8000-12000元
  • 九江修水縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行業(yè)調(diào)研企業(yè)調(diào)研產(chǎn)品調(diào)研
1、市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)洞察分析
1-1:收集并分析全球汽車行業(yè)政策法規(guī)、技術(shù)動(dòng)態(tài)及汽車零部件(結(jié)構(gòu)件)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略布局(如產(chǎn)品布局、技術(shù)路線、創(chuàng)新工藝、市場(chǎng)份額、新興領(lǐng)域的投資布局等),輸出行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告;
1-2:機(jī)器人(含人形與非人形機(jī)器人)、低空經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域?qū)α悴考枨蟮挠绊?,預(yù)判市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。
2、客戶需求洞察與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化
2-1:收集客戶(主機(jī)廠)在傳統(tǒng)產(chǎn)品與新產(chǎn)品、新工藝技術(shù)的需求,將客戶需求轉(zhuǎn)化為專項(xiàng)研究目標(biāo),并制定可落地的解決方案;
2-2、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審,基于市場(chǎng)洞察提出產(chǎn)品改進(jìn)建議(如適配性優(yōu)化、技術(shù)升級(jí)、市場(chǎng)技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì))。
3、跨部門洞察協(xié)作
3-1:通過(guò)跨部門聯(lián)動(dòng)進(jìn)行線索收集與驗(yàn)證分析;
3-2:響應(yīng)跨部門的洞察協(xié)助需求,組織并主導(dǎo)營(yíng)銷端的洞察工作。
4、線索管理&數(shù)據(jù)分析&結(jié)論導(dǎo)出
4-1:收集并管理營(yíng)銷端口提交的日常線索,并對(duì)線索進(jìn)行篩選分類;
4-2:通過(guò)定量與定性研究方法對(duì)管理線索進(jìn)行分析并導(dǎo)出結(jié)論;
4-3:撰寫(xiě)專業(yè)報(bào)告(如行業(yè)白皮書(shū)、客戶需求分許、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告)并向輸出專業(yè)結(jié)論報(bào)告,支持公司業(yè)務(wù)決策。

1、學(xué)歷要求:優(yōu)先考慮市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)背景。
2、行業(yè)知識(shí):熟悉汽車零部件產(chǎn)業(yè)鏈(如TS16949體系、APQP開(kāi)發(fā)流程)、主機(jī)廠合作模式及新能源車市場(chǎng)趨勢(shì)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上汽車行業(yè)市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn),具備渠道分析、競(jìng)品研究或戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工具應(yīng)用:熟練使用Excel、SPSS、Python等數(shù)據(jù)分析工具(三項(xiàng)之一即可);熟悉Tableau或Power BI數(shù)據(jù)可視化技能者加分。
5、分析能力:邏輯清晰,擅長(zhǎng)從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵結(jié)論,具備構(gòu)建分析模型(如投資回報(bào)率測(cè)算、市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè))的能力。
6、溝通與領(lǐng)導(dǎo)力:能夠協(xié)調(diào)跨部門資源,主導(dǎo)項(xiàng)目并推動(dòng)成果落地;具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。

工作地點(diǎn)

江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

邱先生/人資經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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