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智能化產(chǎn)品經(jīng)理

2-3萬(wàn)
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型數(shù)字虛擬人機(jī)器視覺(jué)
崗位職責(zé):

1、BI戰(zhàn)略規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì):制定3-5年BI發(fā)展路線圖,明確分階段目標(biāo),設(shè)計(jì)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu),確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)齊。

2、業(yè)務(wù)需求分析與價(jià)值挖掘:深入生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等部門,識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)場(chǎng)景痛點(diǎn),轉(zhuǎn)化為BI需求優(yōu)先級(jí);主導(dǎo)業(yè)務(wù)需求評(píng)審會(huì),定義分析主題及量化價(jià)值目標(biāo)。

3. 項(xiàng)目管理與資源協(xié)調(diào):統(tǒng)籌BI項(xiàng)目群管理,制定跨部門協(xié)作機(jī)制。管理項(xiàng)目預(yù)算與資源分配,確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)交付。

4. 數(shù)據(jù)治理與標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn):制定企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)主數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理。建立數(shù)據(jù)安全策略,滿足ISO 27001及客戶數(shù)據(jù)隱私要求。

5. 創(chuàng)新技術(shù)與生態(tài)整合:探索前沿技術(shù)融合(如AI增強(qiáng)分析),規(guī)劃試點(diǎn)場(chǎng)景。評(píng)估外部合作伙伴,構(gòu)建可持續(xù)的技術(shù)與資源生態(tài)。

6. 組織賦能與文化推廣:設(shè)計(jì)BI能力提升計(jì)劃。定期輸出BI價(jià)值白皮書,向管理層匯報(bào)階段性成果。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有新業(yè)務(wù)模式分析或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,計(jì)算機(jī),計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先;

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能快速理解業(yè)務(wù),能發(fā)掘業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,能通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽象量化和建模分析;

3、具備構(gòu)建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系知識(shí)框架,曾有過(guò)構(gòu)建指標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn);掌握基本數(shù)據(jù)分析方法,對(duì)數(shù)據(jù)落地到業(yè)務(wù)有一定經(jīng)驗(yàn),有專業(yè)的分析報(bào)告撰寫能力;

4、懂得基本的產(chǎn)品方法論,能夠獨(dú)立梳理簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)流程,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和業(yè)務(wù)抽象能力,能站在業(yè)務(wù)視角感知并解決問(wèn)題,善于將復(fù)雜問(wèn)題拆解并推動(dòng)執(zhí)行,跨團(tuán)隊(duì)跨職能溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力,優(yōu)秀的用戶同理心,有良好的學(xué)習(xí)能力。

工作地點(diǎn)

江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特汽車零部件有限公司成立于2016年(屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司),集汽車模具設(shè)計(jì)、零部件制造、車身設(shè)計(jì)與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術(shù)企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣,占地163畝,一期總投資10億元,年產(chǎn)汽車零部件2000萬(wàn)件和熱成形汽車模具800套,現(xiàn)有員工1000余人。作為國(guó)內(nèi)較早開(kāi)展熱成形技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用的企業(yè),主要業(yè)務(wù)有熱沖壓模具設(shè)計(jì)制造、熱成形零件試制及批量生產(chǎn)、熱成形總成焊接、電池包殼體、車身研發(fā)設(shè)計(jì)、車身新材料研發(fā)和生產(chǎn)制造等,主要客戶涵蓋國(guó)內(nèi)外整車制造企業(yè)和零部件汽車配套企業(yè)?!皠?chuàng)建一流企業(yè),成就積極人生”是公司的愿景,我們以人為本、追求卓越,期待同行者加入一起共創(chuàng)未來(lái)!二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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