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干部管理

1-1.5萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

干部發(fā)展
崗位職責
1、負責制定和實施公司內(nèi)部干部選拔、培訓及發(fā)展計劃,確保公司的人才儲備和梯隊建設(shè)。
2、定期進行干部績效評估,建立科學公正的評價體系,并提出改進建議。
3、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,確保干部團隊的高效運作。
4、監(jiān)控干部管理工作流程,及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題,持續(xù)優(yōu)化管理機制。
5、配合人力資源部門完成其他相關(guān)工作,如員工關(guān)系維護等。

關(guān)鍵能力
1、擁有3年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,熟悉干部管理流程及方法。
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠有效推動項目進展。
3、對人力資源管理和企業(yè)運營有深刻理解,能從戰(zhàn)略角度思考問題。
4、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)支持決策。
5、具備強烈的責任心和團隊協(xié)作精神,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。
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工作地點

修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

陳先生/招聘組長

立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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