更新于 1月24日

五金品質(zhì)主管

1.3-1.5萬(wàn)
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品質(zhì)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)的人員管理,包括教育訓(xùn)練、崗位考核、績(jī)效考核等;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)品質(zhì)的檢驗(yàn)監(jiān)控管理,包括IQC進(jìn)料檢驗(yàn),IPQC制程巡檢,OQC出貨檢驗(yàn)的運(yùn)作流程維護(hù),核實(shí)檢驗(yàn)結(jié)果記錄等;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)品質(zhì)的提升,比如新產(chǎn)品試作品質(zhì)驗(yàn)證/檢討-制程品質(zhì)數(shù)據(jù)收集/分析-專(zhuān)案改善推動(dòng)/跟進(jìn)-改善效果驗(yàn)證等;
4、客訴事件的跟進(jìn)處理,接收到客訴信息后,主導(dǎo)分析改善建議并回復(fù)客戶改善狀況,最終驗(yàn)證跟進(jìn)改善效果,避免再犯;
5、品質(zhì)部門(mén)體系流程運(yùn)作優(yōu)化管理,評(píng)估部位崗位職責(zé),流程運(yùn)作監(jiān)督,流程檢討優(yōu)化,程序修訂申請(qǐng),程序更新發(fā)行等;
6、品質(zhì)失敗成本監(jiān)控,包括收集客退品,制程不良品每日發(fā)生數(shù)據(jù),主導(dǎo)復(fù)判及分析改善,每月數(shù)據(jù)監(jiān)控分析等。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上品質(zhì)部門(mén)主管或科長(zhǎng)以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有QC七大手法,8D-5Y分析品質(zhì)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉ISO9001和IATF16949質(zhì)量管理系統(tǒng),熟練運(yùn)用APQP、FMEA、PPAP、SPC,QC七大手法;
5、有汽配行業(yè)品質(zhì)管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)尤佳,但也歡迎優(yōu)秀的汽配行業(yè)品質(zhì)管理人才過(guò)來(lái)競(jìng)聘?。?/div>

工作地點(diǎn)

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司

職位發(fā)布者

郭茹倩/人事經(jīng)理

立即溝通
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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
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