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質(zhì)量主管

1.5-1.8萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理五大工具QC七大手法
崗位職責(zé):
1、完善公司質(zhì)量管理體系并進(jìn)行監(jiān)管,確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行,推動質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn),建立行之有效的品質(zhì)管理手段;
2、分析產(chǎn)品質(zhì)量問題、提出質(zhì)量改善措施,跟蹤和驗(yàn)證改善措施的執(zhí)行情況,防止不合格品的發(fā)生;
3、對各檢驗(yàn)崗位進(jìn)行人員調(diào)配,并對各崗位檢驗(yàn)員執(zhí)行監(jiān)督、考核,及組織品質(zhì)內(nèi)部培訓(xùn)及提升;
4、監(jiān)控客戶反饋的品質(zhì)數(shù)據(jù),及時(shí)處理客戶的品質(zhì)投訴,同時(shí)組織內(nèi)部質(zhì)量人員對客戶投訴情況進(jìn)行匯總分析,徹查原因及制定相應(yīng)的改善措施,主動進(jìn)行客戶質(zhì)量服務(wù);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上,對品質(zhì)管理有深入理解;
2、熟悉16949質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理五大工具和QC七大手法;
3、熟悉沖壓工藝或焊接工藝,熟悉汽車行業(yè)品管方法;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
5、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

樊先生/人資招聘

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎(jiǎng):對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計(jì)劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運(yùn)動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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