一、崗位職責(zé)任職要求:
配合辦公室主任工作,負(fù)責(zé)公司人事、合約、法務(wù)工作。
二、 任職條件:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷或研究生學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有一定的文字功底,能獨立完成調(diào)研報告、工作總結(jié)報告等文字材料的起草工作;有較強(qiáng)溝通能力和執(zhí)行力。
3、熟悉各類法律文書及合同,負(fù)責(zé)對公司各項規(guī)章制度制定過程中的合規(guī)性進(jìn)行法律審核。
4、能協(xié)助公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益。 5、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有法務(wù)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、年紀(jì)85后,有大型國央企工作著優(yōu)先(不一定局限工程行業(yè))。
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