崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
2. 弘揚(yáng)公司文化,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的策劃、實(shí)施等工作;
3. 負(fù)責(zé)組織公司人事行政等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等工作;
4. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作;
5. 負(fù)責(zé)考核、激勵(lì)相關(guān)工作,做好薪酬福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面工作;
6. 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門工作,組織內(nèi)部活動(dòng)等;
7. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò),處理除工商、稅務(wù)以外的政府主管部門的業(yè)務(wù)對(duì)接等工作。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 五年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握與應(yīng)用人力資源管理過程體系,對(duì)人力各模塊認(rèn)識(shí)并具備實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力;
5. 了解法務(wù)知識(shí),有相關(guān)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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