任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下;財務(wù)、人力資源、計算機(jī)、工商管理、軟件等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、人力資源領(lǐng)域的知識;有甲方財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、IT總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、5年以上ERP售前工作經(jīng)驗(yàn)或甲方工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識,具備良好的項(xiàng)目售前能力;
4、工作積極主動,學(xué)習(xí)力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
5、有過大型項(xiàng)目售前或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的售前管理;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的實(shí)施方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目售前工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休