崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2. 設(shè)計(jì)和組織各種形式的培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3. 制定培訓(xùn)成本預(yù)算,不斷尋求降低培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的方法。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 具備人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先;
2. 5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法,熟悉各類(lèi)培訓(xùn)資源市場(chǎng)和趨勢(shì);
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力,在跟進(jìn)執(zhí)行時(shí)保持高度的效率。
福利待遇:
雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、周年福利、體檢、團(tuán)建