崗位職責(zé)：
1. 店鋪管理：全面負(fù)責(zé)茶業(yè)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面陳列、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等，確保店鋪環(huán)境整潔、舒適。
2. 銷售管理：制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。分析銷售數(shù)據(jù)，提出有效的銷售策略和促銷方案。
3. 客戶服務(wù)：培訓(xùn)和監(jiān)督員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)員工，打造一支高效、團(tuán)結(jié)的銷售團(tuán)隊(duì)。制定員工績(jī)效考核制度，評(píng)估員工工作表現(xiàn)。
5. 市場(chǎng)推廣：積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升店鋪知名度和品牌形象。與周邊商家合作，拓展客戶資源。
6. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、收支管理等，確保店鋪盈利。
崗位要求：
1. 熱愛茶文化，對(duì)茶葉有一定的了解和品鑒能力。
2. 有[3]年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有茶業(yè)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備出色的銷售和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
4. 良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠處理各種復(fù)雜情況。
5. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)中的各種挑戰(zhàn)。
6. 熟練使用辦公軟件，具備一定的直播能力。
福利待遇：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 專業(yè)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助你不斷提升自己的能力和職業(yè)發(fā)展空間。
3. 舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4. 豐富的員工福利，包括節(jié)日禮品等。