1、負(fù)責(zé)項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

任職資格：

1、1年以上工作經(jīng)驗;接受目標(biāo)導(dǎo)向,

2、具客戶管理或項目管理經(jīng)驗，電話銷售，客服經(jīng)驗優(yōu)先；

3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；

4、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

工作時間：8：30—18：00