更新于 1月24日

人事主管(雙休)

7千-9千
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)人力資源六大模塊的管理;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求,數(shù)量掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì),制定人才引進(jìn)計(jì)劃,做好人才保留與盤(pán)點(diǎn),促進(jìn)組織發(fā)展;
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù),調(diào)動(dòng),晉升、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、執(zhí)行員工內(nèi)部檔案的建立與管理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng),企業(yè)文化落地等;
5、配合其他HR模塊項(xiàng)目及制度的落地,并及時(shí)反饋在執(zhí)行過(guò)程中的各種問(wèn)題,協(xié)調(diào)跟進(jìn)問(wèn)題的解決,共同完成公司指定的相關(guān)工作
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉HRBP工作模式,有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通影響力、統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力;強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,抗壓性好,工作態(tài)度積極樂(lè)觀、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)意識(shí),能夠主動(dòng)深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求時(shí)刻保持敏感性,能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作;
4、熟悉國(guó)家和地方人事相關(guān)法律法規(guī),熟練操作office辦公軟件。

工作地點(diǎn)

狄耐克(江蘇運(yùn)營(yíng)中心)

職位發(fā)布者

張女士/人事

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狄耐克鷹慧物聯(lián)網(wǎng)科技(上海)有限公司
狄耐克鷹慧物聯(lián)網(wǎng)科技(上海)有限公司是一家基于音視頻、傳感采集、無(wú)線通訊與一體的物聯(lián)網(wǎng)綜合解決方案服務(wù)商,專業(yè)提供電梯物聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系列云服務(wù)管理平臺(tái)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售及整體解決方案,注冊(cè)資金人民幣2000萬(wàn)元,狄耐克鷹慧有精銳的研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)40余人組成,在上海浦東、浙江杭州、福建廈門(mén)分別設(shè)有銷(xiāo)售、生產(chǎn)和研發(fā)中心,為國(guó)內(nèi)各類型電梯提供物聯(lián)網(wǎng)解決方案和智能家居、智慧社區(qū)整體解決方案。研發(fā)團(tuán)隊(duì)均在國(guó)際國(guó)內(nèi)大型芯片及解決方案提供公司曾任重要職位,產(chǎn)品現(xiàn)已為國(guó)內(nèi)眾多電梯實(shí)現(xiàn)無(wú)縫配套對(duì)接。
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