1、協(xié)助總經(jīng)理落實企業(yè)制造發(fā)展策略以及各項工作目標(biāo);
2、制定生產(chǎn)部管理程序和規(guī)章制度并督導(dǎo)落實;
3、組織和協(xié)調(diào)制造各部人員完成生產(chǎn)任務(wù)和品質(zhì)目標(biāo);
4、全面管理制造部人,機,料,法,環(huán),并合理調(diào)配資源,進行統(tǒng)籌管理;
5、制定并實施本部門人員發(fā)展與培訓(xùn)計劃。培養(yǎng)和儲備各層級生產(chǎn)管理干部,鞏固制造體系組織;
6.負責(zé)本部門與其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高資源利用率和美化生產(chǎn)環(huán)境,提高效率;
7、 制定制造部門KPI目標(biāo), 并組織檢討目標(biāo)達成狀況并跟進各項重點改善進度的落實狀況;
8、協(xié)助體系組處理外部質(zhì)量審核工作;
9、管理下屬工作進度及勞動紀律、5S執(zhí)行狀況;
10、負責(zé)下屬人員的請假,休假的復(fù)核;
11、負責(zé)下屬人員的工作績效評估和考核。
任職要求:
1、具備良好的人際溝通能力;
2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力;
3、本科以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、5年以上企業(yè)或工廠管理工作經(jīng)驗;
5、具備較高的職業(yè)才能和職業(yè)素養(yǎng)。
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